2024 年 12 月 7 日起，澳洲移民局正式启用 Skills in Demand（SID）482 签证，取代沿用多年的 TSS 482。新政不只是一次“改名”，而是把职业范围、工资门槛、工作经验及语言标准全面放宽，让更多技术人才拿到赴澳“入场券”。

一张图看懂 SID 三大通道

核心门槛一览

年龄：无硬上限（转 186 永居时 ≤45 岁，可豁免）

英语：雅思总分 5.0（单项 ≥5.0）或同等成绩

学历：无硬性学位要求，需与提名职业匹配

经验：过去 5 年内累计 12 个月 相关经验（全职/兼职/临时工均可）

三步拿签流程

雇主担保资质

提交公司注册、财务报表、业务合同等，证明运营稳健。

职位提名

提供岗位描述、薪资对标、劳动力市场测试，证明“本地招不到人”。

签证申请

递交个人材料（身份、英语、经验、体检、无犯罪）即可。

SID 的五大优势

无需 EOI 打分：符合条件即可递签

职业覆盖面广：CSOL 456 个职业，远超旧 MLTSSL

语言友好：雅思 5 分即可，低于多数移民签证

家庭同行：配偶可全职工作，子女享本地学费

转永居清晰：

工作满 2 年 → 186 TRT 永居

或满 3 年经验 → 186 DE 直接永居

适合人群画像

刚毕业、想留澳工作的留学生

技术过硬但独立打分不足的专才

已有澳洲雇主 offer 的在职员工

计划远程管理企业、后续转永居的创业者

成功三要素

提前准备语言

雅思 5 分只是起点；转 186 永居需 6 分，早考早安心。

锁定雇主

经营年限、营收规模、岗位真实性缺一不可。

精准职业定位

先对照 CSOL，再做职业评估，避免“职位不匹配”被拒。

总结

SID 482 用更低的语言门槛、更短的工作经验、更广的职业清单，为技术移民打开一扇“无需打分、直达永居”的新大门。

计划留澳？先把语言考出来，再把雇主谈妥，两年后的 186 绿卡已在向你招手。